在中国，社会保险体系（简称“社保”）是保险个东说念主基本活命和老年活命的蹙迫轨制。待业金是社保的蹙迫构成部分，好多东说念主皆关爱社保缴费年限对待业金的影响。特殊是，当缴费年限为15年和20年时，待业金的差距是否赫然？本文将详备剖判社保缴费年限对待业金的影响，并先容相干狡计公式，匡助您更好地计算退休活命。 待业金狡计的基本原则 待业金的狡计主要依赖于以下几个要素： 缴费年限：即您在职责技术为社保交纳的年限。缴费年限越长，待业金的累计部分越多。 缴费基数：即您在交纳社保时所依据的工资水平。缴费基数

服气许多东谈主齐知谈，要思退休领取待业金，就需要把社保（员工基本养老保障）缴费满15年。有许多东谈主确照实实把15年作为念是激昂的打算。但对有的东谈主来说，这仅仅咱们的开始。究竟社保缴费满15年是开始照旧至极呢？咱们应该缴费几许年才妥当呢？ 社保缴费满15年，是开始照旧至极？ 社保缴费满15年，确照实实仅仅咱们的开始。因为按照《社会保障法》的规则，只须缴费满15年才大略具备领取待业金的条款。但是，待业金是多缴多得、长缴多得的，淌若有条款的话，不错连续缴费、高基数缴费，这么待业金才会更高。 ①养

近日，对于“未到退休年齿，社保已缴满15年，是不是不错不再交钱坐等退休了？”的干系话题，在汇聚平台激勉热议。有网友以为，社保缴满15年后，再缴费即是白缴，究竟是不是白缴呢？总台记者采访了东谈主力资源社会保障部和接洽人人。 社保是指国度通过立法缔造的、以社会保障基金为依托的、面向整体公民的社会保障轨制。其盘算推算是在公民苍老、疾病、伤残、舒适、生养等情况下，为其提供一定的经济匡助和社会服务，保障其基本生计需求。 《社会保障法》第十六条规则，投入基本养老保障的个东谈主，达到法定退休年齿时累计缴费满

4月25日，话题#官方修起社保缴满15年就坐等退休#引爆微博热搜，空降第一，激发网友热议。 近日，东谈主力资源和社会保障部官方微信曾修起称，《社会保障法》第十六条规定，参预基本养老保障的个东谈主，达到法定退休年级时累计缴费满十五年的，按月领取基本待业金。 值得扎眼的是，这里所说的15年，仅仅领取基本待业金的最低缴费年限！ 如若是在任职工，社保缴费满15年后，在未达到法定退休年级之前，用东谈主单元应当按照规定无间为职工参保缴费，达到待遇领取要求后，办理退休手续，按月领取基本待业金；如若是天真服务

最近不少粉丝一又友关于生动办事社保一经有好多的疑问，今天咱们不时来聊聊生动办事社保相关的问题，望望交生动办事到底“划不合算”？是否有必要交？ 好多东谈主相比热心的点是，要是按照最低档的水平来交15年的生动办事社保，那么退休时能领几许钱呢？ 一位网友曝光了我方的待业金。他从2015年开动按照60%最低缴费脉络来交纳生动办事社保，次年有进行补缴2万多元。15年，总计交纳了9万多元。2023年55岁时办理了退休，每个月领取的基本待业金是1262.2元，其中包含了基础待业金791.8元，个东谈主账户待

近日，对于“未到退休年纪，社保已缴满15年，是不是不错不再交钱坐等退休了？”的相干话题，在收集平台激励热议。 在许多东谈主看来，如果交够15年就不错完成任务，坐等退休，那咱们从40岁运转交就不错了，莫得必要面前顶着压力缴费。 针对这一疑问，东谈主力资源和社会保障部官方微信恢复称，社会保障法第十六条王法，插足基本养老保障的个东谈主，达到法定退休年纪时累计缴费满15年的，按月领取基本待业金。 在任员工社保缴费满15年后，在未达到法定退休年纪之前，用东谈主单元应当按照王法不时为员工参保缴费，达到待遇

交纳社保15年的时辰，然则在办理退休的经由中，发现中断了缴费几个月的时辰，碰到这么的问题该若何办呢？有什么影响呢？会不会关于我方今后的待业金产生影响呢？若是说你的累计缴费年限。只是只好15年的时辰，那么也就终点于是180个月，此时这关于咱们个东谈主来说，这是一个最低办理退休的缴费年限，是以说你若是说达到了这个退休年限，智商够平方的去央求退休。 但由于你中断了几个月，那么可能导致的恶果便是，你连180个月的最低月数王人莫得自在，那么可念念而知，这关于自己来说就会产生影响了到达法定退休年级，但莫得